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加强教师队伍建设。致力于教师专业发展和教育教学质量管理， 狠抓教师教改科研意识，参与不同层次的“三课”(研讨课、观摩课、优质课)活动和课题研究。面向全体学生积极推行自主、合作、探究多种学习方式。注重培养学生良好的学习习惯和科学的学习方法。积极开展教师培养和培训工作。教师培训制度和措施健全：专任教师学历合格和提高率均达到规定标准。认真组织新课程培训、班主任培训和教育现代化技术等培训工作，成效显著。大力扶持教师继续教育培训学习，鼓励教师从事科学研究、学术交流和参加专业学术团体。打造一支“爱岗敬业，为人师表，踏实严谨，志存高远”的高素质教师队伍，培养学生有良好的行为习惯和思想品德．为高一级学校输送优秀人才。严格师德师风要求。学校认真贯彻落实《教师职业道德规范》，制定了具体的师德教育实施计划并定期考核检查。杜绝体罚、变相体罚学生：不辱骂、挖苦学生、歧视、讽刺学生；不吃请、不接受和索要礼物，不乱收费、乱办班、乱补课、不诱导学生滥购教辅材料，严禁有偿家教。

关爱尊重学生。尊重学生人格，公平公正对待每位学生，关注学生的个体差异，因材施教。每位教师时刻牢记教室里的每一个学生都是一个健康的孩子，都是一个家庭的希望，我们的一举一动有可能给一个家庭带来希望，有可能拯救一个孩子的一生，因此，学习上我们不放过一个学生，生活上我们关心照顾好每一个学生，全身心地投入到教育教学工作中去，像爱自己孩子一样爱我们的学生。强化学生安全管理，健全学校安全工作机构和制度。我们认真贯彻上级文件精神，采取得力措施，凝聚各方力量，净化校园周边环境，层层签订安全目标责任书，明确教师安全责任，坚持开展自护自救演练活动，建立心理健康咨询室，确保学生人身安全，构建平安和谐校园。强化学校管理，提高管理水平。坚持依法治校，民主决策，实行校长负责制和校务公开，全面实行岗位责任制和目标考核制，制定符合学校实际可操作性强的评价机制，考核档案完善。积极构建家校互动平台，定期搞好家访工作，及时通报学生在校表现和学习情况，征求家长的支持和配合；开展了“家长开放日”活动，邀请家长走进学校，认真开展家长评教活动，诚恳听取社会各界人士对学校工作的意见和建议，促进学校和谐、快速发展。

更新服务理念，搞好后勤管理。严格按照收费项目和标准收费并及时公示，认真落实校产、财务等各项管理制度，坚持科学理财，民主理财，财账相符，帐物相符，档案 管理规范有序，寝室、食堂实行精细化管理。做好增收节支，不断提高职工福利待遇。