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荆门市龙泉中学毕业证样本(4)

当时,校园面积仅为70亩,必须征地。在市政府的协调下,向市园林局征地28亩。2004年,原市体育场划为我校管理。同年,原长宁小学划归我校后,其整体资源向社会招商,办成股份制中学——龙泉中学北校,总建筑面积20000平方米,从而,形成多元化的办学格局。

六年来,校园又添新景:新建跨河教学大楼一栋,投资466万元。科技楼一栋,投资353万元,钟楼一座,89万元,学生公寓一座,112万元。300米环形运动场,351万元,运动场看台,119万元。体育钢架画83万元。假山东、来龙桥改造12万元。临街广场51万元。绿化美工程47万元。牌坊15.6万元。篮球场38.5万元。其它配套设施73万元,在文峰小区兴建住宅楼两栋732万元。征地资金1500万元。

以上总投资4042万元。

如今的校园由龙泉书院区和教学科研区组成。前者建筑风格古香古色,展示了优美的自然景观与人文景观的完美融合,显示了龙泉中学悠久的历史和深厚的文化底蕴;后者的建筑气势恢宏,极具现代化。传统与时尚交织,历史与现代融汇,二者珠联璧合,相得益彰。

在实现扩校目标的同时,也加快学校管理水平、师生素质水平和办学综合实力的提位。

构建了“用数据说话,用制度管理”的公平、公正、公开的科学管理机制,重结果更重过程;在人事制度方面,实行全员聘用制,岗位责任制和结构工资制;全方位的校务公开;强化德能勤绩考评制;建立学校信息管理机制。

构建教师素质提升平台,实施《“名师工程”方案》,大力开展铸师魂、养师能、树师表活动,倡导“正已、敬业、爱生、奉献”的师风,提升教师的思想素质品味。现已初步形成“教坛新秀——骨干教师——学科带头人——龙中名师”的教师成长梯级结构。《人民教育》在《21世纪我们怎样当教师》专版中介绍了我校师资队伍建设的成功经验。

构建创新人才培育平台。坚持“以教师为主导,学生为主体,思维为主线,能力培养为主题,学生发展为根本”的“四主一本”的教学理念,变训练性学习为启发性学习,变被动性学习为自觉性学习,变讲述性学习为探究性、合作式学习,变学习过程的“吸收——储存——再现”为“探索——转化——创造”,从而,开发了学生的潜能,培养了创新能力。

提位平台的构建,促进了教师的综合素质的不断提高。近年来,教师受国家级表彰有7人次,省级表彰18人次。出版专著66部,发表有价值的教育教学论文200多篇。优质课竞赛1人获全国一等奖,10人获省级一等奖。

学生高考重本上线率达50%以上,本科上线率达96%,多次囊括全市文理科状元。高考重本上线率、本科上线率,录取北大、清华的人数均居全省28所省重点中学前列。100余名学生在奥赛中获全国一、二等奖。9件科技作品获国家级奖,其中两件作品获国家专利。

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