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创新学院管理模式：学院在全省率先实施院、部两级管理，降低管理重心，提升管理效能，强化了专业系教育教学管理工作的执行力、督导力和指导力。学院结合现代学校制度建设，“以系统作保证、以标准谋细化、以数字达精确、以专业臻卓越、以持续求精进”，率先在全国中职学校中推行3Q7S管理模式，突出“人”与“制度”的完美结合，为培育高素质的技能型人才奠定扎实的基础，深得社会好评。

创新发展评价机制：学院一贯重视规划的制定与组织实施工作，以“对接经济、体现特色、科学规划、稳定实施”为指导，将目标量化为具体的执行指标，形成以“崇德修身、砺能强技、笃学至善、创业创新”的校训为核心的校园价值观体系，以办学理念、院风教风学风为标志的特色校园文化，以文化标识、文化活动、文化环境为重点的校园文化系统。在学院内已初步形成正确的舆论导向、浓厚的学习风气、健康的文化氛围和良好的育人环境，促进了师生员工整体素质的提升和学院全面协调可持续发展。