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学校设有培训中心，每年承担SYB（创业小老板）培训、下岗人员技能培训、企业员工培训、农民工技能培训、职业学校师资培训、技能鉴定考证培训数千人。

学校坚持“因材施教、一专多能”的教学指导思想，努力探索出适合技校学生特点的教学方法，独创出实体教学法、模拟教学法、模块教学法、分类教学法。学校与一些企业建立校企合作的实训平台,并开展"订单式"培训。

学校禀承“成才先成人，育人先育德”的原则，从抓学生思想品德教育入手，坚持养成教育，由校领导带队，中层干部、学生科工作人员、班主任、生活管理员组成管理队伍，全天候24小时值班，与学生同吃同住，及时化解矛盾、照顾学生生活、督促学生养成良好的行为习惯，独创出全天候、立体、半封闭式管理模式，取得了良好的声誉。

学校早在1994年就逐步融入市场，以“让学生家长放心，让学生满意”为工作目标与知名的百余家国有及三资企业建立良好的合作关系，构建起稳固的安置渠道，对毕业学生进行安置。多年来毕业生的就业率都达到98%以上，为学生构筑起良好的就业平台，也为皖西地区劳务输出工作实现由劳力型输出向技能型输出的战略目标和脱贫致富作出了很大贡献，取得了“妥善安置一名学生、促使一个家庭脱贫”的良好效果。