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三、人才队伍建设

学校现有专业技术人员1658人，其中专任教师958人，其中正高职称104人、副高职称410人，博士198人、硕士411人，年龄50岁以上62人、41-50岁243人、31-40岁442人，30岁以下211人，年龄结构比较合理。学术队伍中有院士1人，国家百千万人才工程一、二层次人选1人，国家级专家5人，省级专家32人，出国回国人员91人，享受国务院特殊津贴49人，重庆市首批学术带头人32人，后备人选31人，重庆市高校优秀骨干教师40人，博士生导师34人，硕士生导师196人。我校现有的学术队伍构成了我校在生物学、农学、经济学、管理学、畜牧兽医学、农业工程、教育管理等学科领域的强大优势。

近年来，学校为吸引人才、稳定人才、激励人才采取许多有力措施。一是鼓励在职教学科研人员攻读博士或硕士学位，在住房、补贴、科研项目申报给予优惠政策；二是鼓励教学科研人员参与高水平的科研项目研究，选派优秀的人员到国内外深造；三是积极引进高层次、高学历、高职称急需的人才，在住房、待遇、科研启动费、工作条件等方面给予很大的优惠；四是以科研项目合作和邀请讲学作为载体，聘请国内外有关学科的著名专家作兼职教授，已聘请100余位知名专家作为客座教授；五是以重“效绩优先，重实绩、重贡献的分配机制，对博导、硕导专家给予特殊专项津贴，在岗位津贴方面向高层次的人才倾斜；六是为高层次人员创造良好的工作环境，改善办公条件和增加投入。