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3、全方位打造校园文化环境。学校始终坚持环境育人，营造浓郁的文化氛围。学校制定有校园美化、绿化的规划、制度，植树栽花、建造亭台楼阁，季季有花香，处处有鸟鸣。文化橱窗内定期宣传师生中的好人好事，弘扬正气。阅报栏内各种报纸向师生提供了一个了解国内、国际大事的窗口，深入学习党的大政方针政策。路旁、村道有固定标语，教室悬挂有国旗和种种警示语，寝室张贴了名人画像和山水字画，营造了浓厚的文化氛围，激励了师生奋发向上。

三、提高师资素质，加快发展步伐。

1、加强干部队伍建设，增强班子战斗力。（1）班子成员讲学习、讲政治、讲正气。坚持间周一次的政治理论学习，党支部每年收集班子成员学习心得体会100余篇，通过学习提高认识水平和政治觉悟，提高责任意识、公仆意识、服务意识、创新意识。（2）班子成员分工合作，相互补台不拆台，不内耗，做到大事常商量，要事勤通气，狠事共同上。坚持每周日晚各处室主任碰头会，相互了解情况，协商解决问题，互相理解支持，学会共事，学会合作。另外，积极发挥党支部的保证作用，充分发挥工会、教代会民主理校的职能，学校每月财务结算，由校长、党支部书记、工会主席和教工代表参与，阳光操作，保证学校民主理财，校务公开。（3）班子成员争做四个方面的表率，即勤政廉政的表率，遵纪守尖的表率，勇挑重担的表率，科研兴校的表率。中青年领导干部都亲临一线带主课，并积极投身于教学改革之中，做教改的促进者、领头人，成为教师的楷模。

2、搞好教师队伍建设，提升师资水平。（1）抓师德，实施形象工程。一是抓学习。坚持每月一次集中学习，同时要求非集中学习时间每周不少于2小时。通过学时事，促责任感，忧患意识的增强；学理念，促观念更新，素质能力的提高；学法规，促师德行为规范。二是树典型。学校定期组织教师学习模范教师的感人事迹，号召教师以他们为榜样，忠诚党的教育事业，辛勤耕耘在三尺讲台。三是建立完善师德档案，定期实行师德师风评议，把评价的结果作为评优、评模、晋级的重要依据，教师的师德师风有了较大的好转。（2）抓学历补偿教育，鼓励、支持教师参加继续教育。通过函授、电大、自修、远程等多种形式的学习，获专科学历的50人，本科学历的68人，专任教师学历合格达100%，高学历占总数的53%。（3）抓教学基本功。练好三笔字，提高普通话水平，熟练电脑操作和课件制作，能讲好示范课，坚持写反思千字文，炼师能，争做名师。（4）重视走出去，请进来。学校经常派教师外出培训学习，如到麻城参加班主任培训，去黄州参加骨干教师培训，赴武汉参加农村教师提高培训。另外，学校定期请黄冈市教科院、麻城市教育局专家学者来学校讲座，请兄弟学校的教师来校交流工程经验，为此来丰富教师的专业水平，提高教师的素质。