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为创造良好的学习环境、育人环境和成才环境，学校严格按照《教师职业道德行为准则》的要求，对教育教学工作实行严格、科学的管理。学校实行年级组长负责制，教职员工竞争上岗，班级实行量化考评制并且按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求，对学生全面实行素质评价和学籍管理制度。对三好学生和优秀学生干部实行奖学金制，每年可享受200元的奖学金。学校注重专业能力的培养，突出专业实践的训练，对学生开展“合格+特长”的教育。每期学校都开展各专业技能比赛，文体活动和各种课外兴趣小组活动，发展学生的个性和特长。学校现有“红塔文学社”、“校园之声”编辑部、播音工作室，男、女篮球队，足球队，田径队，舞蹈艺术团，礼仪队，器乐队，武术队，书法小组等。

学校以为社会培养综合性、实用性人才为已任，以对学生负责，对家长负责，对社会负责的态度，按照就业、升学两不误的原则，培养出了一比又一批的各类人才。近十年来，该校毕业生的就业率均在96%以上，且就业质量高，社会声誉好、从未因一起毕业生就业推荐导致任何纠纷。在1998年-2001年四年中，该校高考升学上线人数共计626名，连续四年高居全省职教系统第一，学校已名副其实地成为了培养中等职业人才的基地和为高等学校输送人才的摇篮。

为抓住西部大开发和中国入 的大好机遇，学校立足简阳，放眼全省、全国的职教发展，力争在较短时间内将该校创办为全国重点示范学校。